une immense majorité d’entre nous aspire à passer à 4 jours-32 heures pour vivre mieux. de plus en plus de patrons réfléchissent à la semaine de 4 jours pour faciliter les recrutements. mais est-ce réellement possible sans baisser les salaires et sans abîmer nos entreprises ? bonne nouvelle : la réponse est oui. 500 fois oui. plus de 500 entreprises en france sont déjà passées à 4 jours, sans baisse de salaire, et les clients n’ont vu aucune différence dans le prix ou la qualité des produits.